Un message de notre conseil d’administration
Chère communauté du RCDÉC,
Nous vous écrivons aujourd’hui avec une riche mosaïque d’émotions alors que nous annonçons le départ de Michael Toye après 16 ans à titre de directeur général et plus de 20 ans de participation au RCDÉC.
Pendant son mandat, Mike a été déterminant afin de façonner la direction et l’évolution du Réseau. Il a mené avec vision, intégrité et un engagement inébranlable, nous guidant à travers les triomphes et les défis avec grâce et résilience.
Sous son leadership, le RCDÉC a atteint des jalons importants et est devenu une source respectée d’innovations économiques communautaires, de plaidoyer et de solidarité. La passion de Michael pour la mission et les valeurs du RCDÉC nous ont toutes et tous inspirés à s’efforcer d’atteindre l’excellence et à avoir un impact positif dans nos communautés.
Bien que nous ayons un sentiment de nostalgie, nous avons aussi de la reconnaissance pour la marque indélébile que Mike a laissée. Son leadership a établi une fondation solide sur laquelle nous continuerons de bâtir et de croître.
Au moment où nous nous engageons dans cette transition, nous sommes engagées à assurer une transition sans heurts et en douceur des responsabilités. Mike travaillera de près avec le conseil d’administration et le personnel au cours des mois à venir pour faciliter ce processus de transition.
Nous aimerions profiter de cette occasion pour exprimer notre plus profonde gratitude à Mike pour ses contributions inestimables et son leadership remarquable auprès du RCDÉC. Son héritage continuera de nous inspirer alors que nous abordons le prochain chapitre du Réseau.
Mike demeure aussi engagé que toujours face à la vision et aux valeurs du RCDÉC et il a hâte de continuer d’être un membre actif et de contribuer à notre mouvement de justice économique. Même si Mike quitte le rôle de directeur général, il sera toujours une partie importante de la famille du RCDÉC.
Un processus d’embauche est en cours et un affichage est attendu cet été. D’autres informations seront partagées lorsqu’elles seront disponibles, et les questions pour le conseil d’administration peuvent être envoyées à l’adresse dans l’intermède.
Tout en reconnaissant le leadership de Mike, nous avons hâte de bâtir la prochaine ère d’impact du RCDÉC avec vous.
Cordialement,
Le Conseil d’administration
Une saison d’examen et de renouveau
Le RCDÉC célèbre 25 ans d’actions collectives vers des économies locales qui renforcent nos communautés.
Nous passons aussi par une saison de transitions. Au cours des 6 derniers mois, nous avons pris connaissance de plusieurs changements et jalons qui nous pointent vers un besoin d’examen délibéré et d’ajustements.
Ça fait cinq ans depuis que le travail a commencé pour créer notre Théorie du changement et au moment où nous avons terminé le suivi et l’analyse de notre rendement cette année, nous avons maintenant trois années de collecte de données pour aider à guider notre travail. Nous pouvons célébrer les succès et aussi clairement voir des domaines où nous devons évoluer au service de notre vision et de notre mission. Sans mentionner que beaucoup de choses ont changé au cours de ces 5 années!
Ce printemps, quatre projets importants se sont terminés. Avec cela est venu le départ de plusieurs membres de l’équipe liés à des projets. Nous voulons aussi reconnaître le départ à venir d’autres membres du personnel qui ont contribué à notre travail au cours des ans. Nous avons tellement de reconnaissance pour leurs contributions! Et bien sûr, nous partageons les sentiments du conseil d’administration dans leur message annonçant le départ de Mike et nous exprimons notre gratitude pour ses contributions au cours de nombreuses années de travail au RCDÉC! Examen stratégique
Les saisons de changement marquent les moments clés d’examen et de renouveau. Alors que nous faisons avancer notre travail, nous visons un modèle organisationnel plus durable et collaboratif qui tire profit du pouvoir du Réseau pour créer notre équipe et nos programmes ensemble.
En somme, nous croyons que c’est une occasion opportune de prendre connaissance de notre progrès et de nos leçons apprises, et de réévaluer comment nous pouvons le mieux atteindre notre vision un quart de siècle après la fondation du Réseau.
Nous vous invitons chaleureusement à vous joindre à nous pour l’AGA le 13 juin (seulement un membre du personnel par organisation membre est admissible à voter). Après la partie officielle de l’AGA, nous allons rompre avec la tradition de présentation des prix Plus forts ensemble pour célébrer l’incroyable progrès collectif fait par les membres, partenaires et parties prenantes du Réseau au cours des 25 dernières années et pour lancer officiellement le processus d’examen stratégique du RCDÉC.
En solidarité,
Sarah Leeson-Klym au nom de l’équipe du RCDÉC
Avez-vous une histoire à partager sur des succès ou des impacts dans le domaine du DÉC ou au RCDÉC au cours des 25 dernières années? Peut-être avez-vous fait une rencontre importante lors d’un événement du RCDÉC ou vous vous rappelez un changement de politique qui a été influencé par les plaidoyers des membres, ou vous avez appris quelque chose qui a vraiment influencé votre pratique d’une façon positive. PARTAGEZ VOTRE HISTOIRE ICI. Nous les partagerons lors de l’AGA et vos perspectives nous aideront à ancrer l’examen stratégique dans l’histoire collective de notre Réseau.
