Équipe

Adriana a rejoint l’équipe du RCDÉC en septembre 2019 à titre de responsable de l’engagement du Réseau. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans le secteur coopératif et à but non lucratif dans le domaine du développement des membres et de l’évaluation des programmes, traduisant les objectifs basés sur la valeur en programmation axée sur les solutions et en événements communautaires dynamiques. Elle se consacre à l’apprentissage continu des développements qui ont un impact sur la santé communautaire et des stratégies ciblées qui augmentent la valeur.

La photographie est son arme secrète avec laquelle elle illustre l’équilibre nécessaire à notre viabilité collective. C’est de là qu’émane son enthousiasme pour la planète et les gens.

Alex soutient les organisations à vocation sociale qui souhaitent accroître leur capacité à mesurer leur impact et il supervise la gestion de l’impact du RCDÉC par le suivi de notre théorie du changement et s’assure que nous atteignons nos objectifs.

Alex a travaillé à des projets nationaux et internationaux et il a développé une solide expertise dans les domaines des suivis et de l’évaluation. Il est titulaire d’un certificat de PMP qui lui permet d’appliquer à son travail des normes de qualité en gestion de projets qui sont universellement reconnues. Alex est aussi titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques, d’une maîtrise en études internationales et d’un certificat d’études supérieures en suivi et en évaluation de programmes publics.

La communauté idéale d’Alex en est une qui est pensée et conçue par ses membres pour ses membres. Un environnement qui reflète les aspirations locales et où le soutien est au cœur de sa fondation.

Alex adore le volleyball et il ne pourrait vivre sans son passeport. De plus, il dépense beaucoup trop d’argent dans les restaurants. Les films de Pedro Almodovar, Wes Anderson et Wong Kar-wai rendent Alex heureux. La musique est essentielle!

Le rôle d’Amanda inclut de mener la stratégie d’apprentissage et d’innovation du RCDÉC qui est une composante clé de la Théorie du changement de l’organisation.

Avant de se joindre au RCDÉC, elle a passé les deux dernières décennies à travailler pour des organisations privées et surtout sans but lucratif sur plusieurs initiatives environnementales avant de cofonder une jeune pousse de logiciel consacré à la promotion de l’efficacité énergétique dans le secteur de l’immobilier commercial. Elle a un diplôme en Administration des affaires de l’Université de Saint-Boniface et une maîtrise en Environnement et en Études des ressources de l’Université de Waterloo.

Amanda a pour but de changer les systèmes ancrés dans le colonialisme, le patriarcat et l’économie traditionnelle. Heureusement, bâtir, créer et offrir de la programmation innovatrice, éducative et transformatrice qui rassemble la communauté et valorise la justice sociale et environnementale est au cœur de tout son travail.

Amanda a beaucoup de difficulté à s’asseoir tranquille et dans ses temps libres, elle prend soin de sa famille et de ses animaux de compagnie, elle jardine et fait du bénévolat auprès de plusieurs organisations locales. Elle est aussi la représentante du Manitoba au programme de Champions régionaux d’Efficacité énergétique Canada et elle est active dans sa communauté métisse.

Au RCDÉC, Béatrice a pour but de soutenir l’administration du programme d’expérience de travail CréeAction tout en offrant des opportunités de développement de leadership ancrées dans des cadres de décolonisation pour les jeunes.

Beatrice est candidate au doctorat au département de sociologie de l’Université York. Elle est titulaire d’une maîtrise d’éducation en sciences humaines, sciences sociales et en éducation à la justice sociale de l’Université de Toronto (OISE) et d’un baccalauréat (avec distinction) en sociologie de l’Université Wilfrid-Laurier. Le travail universitaire de Beatrice est motivé par un engagement inébranlable envers la lutte collective pour les libertés et façons de vivre des Noirs. Avec plus de cinq ans d’expérience en leadership, elle a travaillé dans une variété de contextes éducatifs et communautaires. En collaboration avec des parties prenantes essentielles, elle a conçu des ateliers, analysé des politiques organisationnelles, développé des évaluations de programmes, mis en œuvre des projets qui ciblent l’équité et des initiatives de recherche qui reflètent la ou les connaissances des populations noires, autochtones et des personnes de couleur (BIPOC) tout en proposant des pratiques qui réaffirment leurs vies.

Dans la communauté idéale de Beatrice, toutes les formes d’exploitation et de marginalisation sont éradiquées. Le dicton « L’humanité en moi peut voir l’humanité en toi » sera actualisé d’une façon profonde et significative et nous pourrons avancer comme communauté à l’aide du pouvoir de l’amour, du respect et de la réciprocité collective.

Au-delà de son travail universitaire, elle est intimement investie dans la communauté noire, où, en partenariat avec Grands Frères Grandes Sœurs de Peel, elle participe comme Grande Sœur/mentore. Beatrice offre aussi des services abordables de tutorat individualisé pour les familles à faible revenu à Toronto et dans le Grand Toronto.

Ben gère les communications pour le RCDÉC. Il a aussi aidé à mettre en œuvre et gérer des projets tels que CréeAction et le programme de leadership communautaire.

Avant de se joindre au RCDÉC, Ben a été responsable de communications et de la programmation pour de nombreuses organisations à vocation sociale aux É.-U., au Canada et en Inde. Sa perspective professionnelle est façonnée par ses études en éducation à la justice sociale et à ses expériences dans le monde de l’activisme anticolonial et de l’éducation populaire.

La communauté idéale de Ben est créée autour de principes de souveraineté autochtone, de justice écologique, de l’abolition des prisons, du transport public gratuit et merveilleux et d’un accès abondant à de la bonne nourriture locale.

À l’extérieur du travail, Ben aime explorer le monde avec ses enfants, participer à des mouvements pour l’amour et la justice et lire.

Ben est ravi de faire partie de l’équipe du RCDÉC.

Christine est la gestionnaire du programme Synergia Transition and Resilience Climate Action Program (STARCAP). STARCAP est une Formation en ligne ouverte à tous (MOOC) qui présente des théories et des pratiques qui soutiennent les changements systémiques et la transition vers une économie politique qui est socialement juste et durable au niveau de l’environnement.

Elle est éducatrice et promotrice d’entreprises coopératives et cofondatrice de Freedom Dreams Co-operative Education, une plateforme qui soutient le développement de coopératives dans les communautés noires, autochtones et de personnes de couleur.

Sa communauté idéale en est une où les démocraties politique et économique sont saines et dynamiques et où « toutes les voix sont à la table » n’est pas une platitude et revêt de l’importance tout en étant mis en œuvre dans les différentes sphères de la vie.

Vous la trouverez à la recherche de moments tranquilles de la journée pour en profiter.

Donna travaille afin que le RCDÉC soit un endroit où le personnel s’épanouit et crée un impact. En ciblant les stratégies collaboratives et l’autonomisation, Donna est s’est engagée à réduire les obstacles à l’inclusion et à explorer l’innovation.

L’autonomisation des personnes et des organisations à réussir de façons qui s’alignent avec leurs valeurs et leurs buts motive Donna. Cette motivation l’a mené dans une carrière diversifiée dans le domaine des ressources humaines, du développement de carrière et de l’executive coaching[GL2] . Conformément à ses valeurs personnelles, la carrière de Donna a été orientée dans les domaines sans but lucratif, coopératifs, de l’éducation postsecondaire et de l’entrepreneuriat.

Donna imagine une communauté où toutes les personnes ont accès à de l’emploi qui utilise leurs forces, se conforme à leurs valeurs et a des répercussions positives dans leurs communautés et leurs familles.

Lorsqu’elle ne travaille pas, l’on peut trouver Donna en train d’explorer le territoire non cédé des Nations shíshálh et Sḵwx̱wú7mesh en kayak et en vélo.

Elizabeth mène les efforts de politiques publiques du RCDÉC. Jusqu’à récemment, Elizabeth travaillait au gouvernement fédéral comme conseillère principale en matière de politiques pour divers enjeux incluant la santé des Premières Nations, l’anti-violence fondée sur le genre et l’antiracisme. Elle a auparavant été pendant plus de 15 ans dans des organisations non gouvernementales comme collectrice de fonds pour le changement social et comme développeuse/travailleuse sociale communautaire auprès des enfants et des jeunes, des femmes et des personnes immigrantes et réfugiées.

Par l’entremise de Spark, Geneviève aide à relier des organisations à des idées, des ressources et des personnes. L’élément central du service est de créer des jumelages à court terme et grand impact entre des organisations et des bénévoles possédant des compétences professionnelles.

Après avoir obtenu son diplôme de l’Université du Manitoba, Genevieve a travaillé à divers programmes axés sur les arts et l’éducation aux niveaux local et international. C’est son amour pour cette programmation qui l’a amenée au RCDÉC et à son rôle à Spark.

Dans la communauté idéale de Geneviève, chaque personne a accès à du transport actif et public gratuit, a un accès gratuit et facile à la garde d’enfants et à un revenu minimum garanti.

Geneviève est une bénévole active dans sa communauté et elle aime regarder de mauvaises téléréalités.

Geoff gère le service Spark qui relie les organisations locales aux idées, aux ressources et aux personnes. L’élément central du travail de Spark est de créer des jumelages à court terme et à grand impact entre des organisations et des bénévoles dotés de compétences professionnelles.
Geoff est diplômé du programme de maîtrise en travail social de l’Université du Manitoba. Avant de se joindre à l’équipe du RCDÉC, il a travaillé pendant 5 ans en Bolivie comme coopérant auprès de Cuso International à renforcer la capacité d’un important OSBL et de ses projets auprès d’enfants et de familles.
Dans la communauté idéale de Geoff, les personnes ont les ressources et les liens dont elles ont besoin pour vivre leurs meilleures vies, mais pas aux prix de la capacité des autres d’en faire autant.
Geoff est un navetteur actif à l’année et un aventurier du plein air.

Guylaine est responsable de la gestion globale des finances de l’organisme. Elle supervise et contrôle l’ensemble des activités financières, prépare et analyse les rapports financiers et les budgets, soutient les gestionnaires des projets ainsi que les directeurs / directrices et elle prépare les documents d’audit externe. 

Guylaine est arrivée au RCDÉC avec une quinzaine d’années d’expérience en administration et gestion des finances dans des organismes sans but lucratif et le secteur privé. Elle a également travaillé comme intervenante dans des organismes de femmes fonctionnant en gestion collective et comme consultante privée de petites et moyennes entreprises. Elle s’est impliquée sur des conseils d’administration et en tant que bénévole dans plusieurs organismes communautaires et entreprises d’économie sociale, y compris des stages de coopérations en Afrique de l’Ouest et en Amérique latine avec Carrefour Canadien International et Oxfam-Québec.

Dans la communauté idéale de Guylaine, tout le monde vit dans la dignité, a accès à la nourriture saine, à l’eau potable et mange à sa faim, est logé convenablement, a accès aux études, aux services de santé et aux transports collectifs gratuits, a l’opportunité d’exploiter son plein potentiel, vit dans un monde égalitaire, sécuritaire, solidaire et soucieux de l’environnement.

Guylaine aime s’impliquer, jardiner, marcher, jouer dehors, cuisiner, discuter, découvrir, passer du temps en famille et entre ami-es. 

Dans son rôle à Spark, Lindsey relie des organisations aux idées, ressources et personnes. L’élément central du service Spark est de créer des projets à court terme et grand impact entre des organisations et des bénévoles possédant des compétences professionnelles.

Lindsey a eu le plaisir d’avoir plusieurs responsabilités au RCDÉC au cours de la dernière décennie incluant les communications, l’élaboration de politiques, l’engagement des membres et son rôle actuel auprès de notre service Spark. En plus de son travail auprès de Spark, Lindsey a joué un rôle actif à titre de membre du conseil d’administration de LITE et il siège actuellement au comité directeur de la Right to Housing Coalition.

Dans la ville idéale de Lindsey, il y aurait un accès universel aux soutiens de base, et plus précisément à l’hébergement et aux emplois nécessaires pour mettre fin à la pauvreté et à l’exclusion. Dans cette ville, les personnes seraient assez interreliées pour agir en solidarité, et à partir de là, créer des systèmes et des espaces qui sont collectifs et durables.

Lindsey aime aider à pelleter les glaces de hockey locales et faire de la nouvelle glace, pour que toutes et tous aient un espace public partagé afin de profiter du facteur de refroidissement éolien.

Marisol soutient le Programme de préparation à l’investissement en rassemblant les partenaires, en faisant des liens, et en mettant en œuvre une évaluation fondée sur des principes pour le partenariat du PPI. 

Marisol est une facilitatrice, collectrice de fonds et praticienne en entreprise sociale qui a choisi de surtout travailler avec les populations BIPOC et non binaires ainsi que les femmes dans sa pratique d’entrepreneuriat social. 

Dans la communauté idéale de Marisol, les personnes se sentiront en sécurité dans leurs communautés et pourront facilement accéder à des espaces verts à proximité. Elles pourront se détendre dans la nature tout en mangeant des collations abordables et locales. 

Marisol adore cuisiner, faire du vélo, écrire, lire et boire du café avec de la famille et des ami-es.

Marlis contribue directement aux domaines des programmes Network Weaving et Manitoba Learns de notre réseau régional du Manitoba et soutient l’engagement parmi les membres et au sein du secteur élargi du DÉC. Marlis planifie les événements du RCDÉC et crée des opportunités d’apprentissage et de réseautage qui rassemblent les personnes. Marlis a plus de 13 années d’expérience comme photographe professionnelle et entrepreneure à Vancouver et Winnipeg et a récemment travaillé en administration et dans la création d’événements à l’Université mennonite canadienne à Winnipeg.
Dans la communauté idéale de Marlis, nous nous soutenons entre nous autant lors de moments de célébration que de difficulté. Nous aimons partager de la bonne nourriture et des histoires et chaque personne se préoccupe des autres et de l’environnement!
À l’extérieur du travail, Marlis aime trouver des façons d’incorporer les randonnées à vélo, la crème glacée (ou le café) et les amitiés dans son temps social quotidien.

« Je travaille en DÉC, car cette approche reconnaît que des collectivités en santé sont des collectivités dynamiques sur le plan économique, social et environnemental et que chaque personne joue un rôle décisif dans la construction de cette nouvelle société. »

Matthew est passionné par les systèmes alimentaires durables et par l’égalité sociale et économique. Il est titulaire d’un baccalauréat en philosophie du Collège Renaissance de l’Université du Nouveau-Brunswick, il a aussi étudié le leadership et les politiques publiques. Sa carrière bénévole et professionnelle l’a amené en Jamaïque, en Italie et en France où il a œuvré dans des domaines diversifiés tels que l’agriculture biologique, le renforcement des collectivités avec des personnes souffrant de troubles du développement et l’organisation communautaire. Il est actuellement membre de deux conseils d’administration d’organismes à but non lucratif de la région de Toronto. Matthew est aussi un musicien passionné et il joue dans un groupe rock à Toronto.

Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.

Mélissa réalise toutes les transactions comptables du RCDÉC et de l’Association CCEDNet-RCDÉC et elle prépare tout le nécessaire pour le prestataire de services de paie. Elle est aussi responsable des renseignements pour les membres et assure le lien avec le public pour le RCDÉC. 

Mélissa s’est jointe à l’équipe du RCDÉC en décembre 2014. Elle est diplômée du Cégep de Drummondville et elle a travaillé en comptabilité dans le secteur privé pendant 9 ans au Centre-du-Québec. Faire partie du Réseau canadien de DÉC est important pour elle. Elle est fière de travailler avec des personnes qui aident à créer un avenir positif en améliorant le bien-être social et économique des communautés dans tout le Canada et elle en tire son inspiration.

Selon Mélissa, une communauté idéale est un endroit où votre race, votre orientation sexuelle et vos croyances ne sont pas jugées, mais plutôt estimées et acceptées. Un endroit où les services qui aident la vie quotidienne sont accessibles. Un endroit où les lieux de culte, l’éducation et la santé sont accessibles pour toute la population.

Mélissa aime lire, passer du temps de qualité avec sa famille et ses ami-es et prendre le temps de profiter des petits moments. La vie passe beaucoup trop vite.

Le travail de Michael au RCDÉC cible les membres du RCDÉC au Manitoba et le réseau régional. Il œuvre à la mise en place d’un plan régional centré sur la création de connaissances, de forces, de connexions et de pouvoir au sein des membres et du secteur du DÉC du Manitoba. La création de relations entre les membres et leur rassemblement par l’entremise d’activités et de réunions, la direction des revendications de politiques publiques à l’aide de coalitions et de relations directes avec le gouvernement et le soutien au programme Manitoba Learns du RCDÉC et le Gathering sont les principales activités de Michael.

Michael a demeuré à Winnipeg toute sa vie, dans le territoire du Traité no 1. Il tient beaucoup à la justice sociale, économique et climatique et croit fermement au pouvoir du mouvement collectif et des solutions enracinées dans les connaissances des communautés locales. Impliqué dans l’organisation et le travail de militantisme à travers la province, il a auparavant été président de la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants — Manitoba, directeur général par intérim du Manitoba Association for Rights and Liberties, président de Make Poverty History Manitoba et il est titulaire d’un baccalauréat en sciences politiques et en études urbaines et des centres-villes de l’Université de Winnipeg. Une terre respectée et entretenue avec un accès facile à de la nourriture locale, du transport accessible, de bonnes pistes cyclables, et des emplois inclusifs et verts seraient dans la communauté idéale de Michael en plus de spectacles réguliers de drag.

Michael s’épanouit en plein air (randonnée, pagaie ou ski de fond), sur une scène (théâtre d’improvisation), tranquillement assis à un piano à la maison ou en passant du temps avec sa famille et sa communauté.

Mike travaille avec le conseil d’administration et les membres pour articuler des stratégies et il soutient le personnel pour la mise en œuvre de celles-ci et afin de suivre le progrès de notre théorie du changement.
Mike a été expert-conseil en développement économique communautaire et en économie sociale, cofondateur de deux coopératives de travail, auteur, conférencier, chercheur et analyste politique à la Bibliothèque du Parlement. Sa participation auprès du Réseau canadien de développement économique communautaire remonte à 2000 et il est directeur général depuis 2008.
La communauté idéale de Mike en est une où les besoins de base de chaque personne sont répondus, où l’autodétermination est équilibrée par la responsabilité collective, où les personnes ont l’opportunité de contribuer avec dignité et de réaliser leurs passions, où le bien-être de toutes nos relations, présentes et futures, sont prises en compte et où il y a beaucoup à célébrer et plusieurs occasions pour ce faire.
À l’extérieur du travail, Mike apprécie l’exploration avec ses enfants.

À titre de directrice des initiatives régionales et stratégiques, Sarah travaille avec des membres et des partenaires pour rassembler des groupes et instaurer des projets qui œuvrent au palier régional ou sur des pratiques ou des secteurs clés du domaine du DÉC. Un bon exemple de ce travail est qu’elle mène l’engagement du RCDÉC au sein du Programme de préparation à l’investissement du gouvernement fédéral.
À son arrivée au RCDÉC en 2011, Sarah a soutenu le bureau régional du Manitoba, organisé des activités d’apprentissage, d’engagement des membres, d’analyse de politiques publiques et un programme de développement d’entreprises sociales.
Avant le RCDÉC, elle a obtenu un diplôme en théorie et pratique de la justice sociale à l’Université de Winnipeg, un certificat en gestion des arts et de la culture de l’Université MacEwan et elle a travaillé pour une gamme d’organisations communautaires ainsi qu’un camp d’été.
La communauté idéale de Sarah en est une où les personnes ont ce dont elles ont besoin, où elles peuvent avoir une vraie participation aux décisions qui les affectent, et où elles peuvent partager les unes avec les autres facilement; c’est une belle communauté plaisante et durable.
Même si elle est une « introvertie extravertie », vous pouvez souvent trouver Sarah riant au milieu de sa grande famille élargie ou participant à la mise sur pied du Rainbow Trout Music Festival avec un groupe d’amis proches.

Comme membre de l’équipe du Programme de préparation à l’investissement (PPI), Susanna crée et entretient des relations et des communications entre plusieurs organisations partenaires engagées dans la prestation et le soutien du PPI afin de soutenir un écosystème plus fort pour les organisations à vocation sociale (OVS) à travers le Canada.   Son rôle aide à renforcer le secteur de la finance sociale / de l’innovation sociale en aidant à créer des partenariats et à guider des OVS pour qu’elles atteignent leurs prochaines étapes de croissance à l’aide du financement du PPI.

Avec plus de 10 ans d’expérience en développement de coopératives et de soutien à des organisations à vocation sociale ainsi que sa maîtrise en Sciences environnementales, Susanna contribue de l’expérience communautaire en organisation coopérative et en développement économique centré sur l’engagement et les communications. Elle est aussi passionnée par le soutien au développement d’économies alternatives à l’extérieur de nos systèmes capitalistes, extractifs et coloniaux qui favorisent les moyens de connexion centrés sur les humains et la durabilité.

Pour Susanna, une communauté florissante inclut que chaque personne ait un sentiment de sécurité, de plénitude et d’appartenance. Une connaissance ancestrale de la façon de prendre soin de soi et de toutes nos relations avec les compétences et l’expertise que nous possédons déjà et que nous partageons entre nous serait le principe central de cette communauté. 

Susanna aime passer du temps avec sa famille à l’extérieur à l’aventure et à cuisiner avec ses 3 enfants turbulents et brillants qui sont ses meilleurs professeurs et son inspiration quotidienne.