Équipe

Barb Rallison est animatrice, éducatrice et praticienne d’impact social. Dans son rôle de Directrice associée de l’Institute for Community Prosperity à l’Université Mount Royal, Barb supervise plusieurs initiatives d’innovation sociale et de systèmes de leadership orientées vers la population étudiante et la communauté offertes par l’institut incluant Catamount, Systems Leadership Sandbox et StartWork. Auparavant, Barb a travaillé pour Momentum, une organisation agente de changement et membre de longue date du RCDÉC. Son travail à Momentum était axé sur le renforcement du soutien à l’entrepreneuriat social tant localement que provincialement. Barb est aussi cofondatrice de Local Investing YYC, une coopérative d’investissement d’impact qui fournit des capitaux à des entreprises de Calgary qui génèrent des rendements sociaux et environnementaux. Elle a aussi siégé au conseil d’administration de Green Calgary et à participé au groupe conseil Benefit-Driven auprès de la Ville de Calgary.

Derek Bassey est originaire du Nigéria. Il est venu au Canada afin de poursuivre des études en vue d’obtenir un baccalauréat en administration des affaires de l’Université mennonite canadienne. Depuis mai 2021, il travaille comme Coordonnateur des finances chez Fireweed Food Co-op. Pour Derek, le développement économique communautaire consiste à dépendre moins de la mondialisation et plus des partenaires et des parties prenantes locales. Il croit que le moral de la population est au cœur d’une communauté et que celui-ci s’épanouit au mieux lorsque la population se sent en sécurité et encouragée à être elle-même. Lorsqu’il est question de bonne gouvernance, Derek croit que la clé est la communication ouverte, le désir de collaborer et la communication en cas de conflit. Dans ses temps libres, il aime peindre et écouter de la musique.

Fahima Karim a bâti sa carrière au sein du secteur des coopératives financières, animée par un engagement solide envers l’inclusion financière et la finance communautaire. Elle a amorcé son parcours à la Caisse Alterna en 2017, où ses débuts comprenaient l’animation de séminaires de littératie financière en association avec Enactus et l’appui à des initiatives visant à aplanir les obstacles à l’accès bancaire.

À titre de gestionnaire de comptes, Organismes sans but lucratif et logement abordable, Fahima assure la gestion d’un portefeuille diversifié et important d’organismes communautaires, notamment des organismes sans but lucratif, des organismes caritatifs et des fournisseurs de logement abordable partout en Ontario. Son travail s’articule autour du renforcement de relations de confiance, du soutien aux besoins opérationnels bancaires et de l’assistance aux organismes pour harmoniser leurs services bancaires avec leurs structures de gouvernance, leurs dynamiques de flux de trésorerie et leurs objectifs stratégiques à long terme.

Fahima œuvre en étroite collaboration avec les partenaires du secteur et les figures d’influence locale en vue de promouvoir des solutions financières inclusives destinées à renforcer l’écosystème du logement coopératif et du secteur à but non lucratif. Son approche repose sur la collaboration et la conviction que les services financiers doivent habiliter les organismes à mieux servir leurs collectivités.

Matthew Rempel soutient des entreprises sociales au Manitoba depuis 8 ans à titre de consultant en développement d’entreprises sociales, en marketing et en production médiatique. Il s’attache à renforcer les liens entre les entreprises sociales et leurs acteurs, ainsi qu’à diffuser les principes de l’entreprise sociale. Il a auparavant fourni des services rémunérés et bénévoles au RCDÉC à titre de conseiller en développement d’entreprises sociales par l’entremise du programme SPARK, à titre d’animateur d’ateliers en personne et en ligne et comme présentateur à The Manitoba Gathering.

Matthew apporte au conseil d’administration du RCDÉC son expérience en développement de réseau, en planification stratégique, en soutien au développement organisationnel et en production médiatique.

Meryem Kabbaj est titulaire d’un doctorat en Sciences économiques et gestion, d’une maitrise en Audit et contrôle de Gestion de l’ENCG de Casablanca et d’un Master en Gestion Financière de l’Université de Lorraine. Après un court passage en finance, Meryem a choisi de s’orienter vers l’écosystème de l’entrepreneuriat collectif et social. Ainsi, elle a travaillé comme coordinatrice nationale du programme allemand enpact e.V.  et également comme consultante en entrepreneuriat pour le compte de plusieurs organismes internationaux à l’instar du British Council, la banque mondiale et l’UNICEF.

Meryem est originaire du Maroc. Au cours des dernières années, elle a été chercheure postdoctorale à l’Institut de recherche sur les PME de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), où elle a enseigné le management stratégique. Étant aujourd’hui la directrice générale du Regroupement québécois de développement économique communautaire (RQDEC) – un réseau qui fédère les CDEC au Québec- Meryem assure le développement stratégique, la gouvernance et l’animation du réseau depuis sa création. Son profil mixte de chercheure-praticienne lui permet de conjuguer rigueur académique et leadership organisationnel ancré dans les réalités du terrain. Passionnée par la création d’impact et l’entrepreneuriat, Meryem trouve dans l’économie sociale et le développement économique communautaire le terrain idéal pour poursuivre sa mission de vie.

Originaire de Toronto, Michael a poursuivi ses études postsecondaires à l’Université de la Colombie-Britannique à Vancouver dans le domaine de l’économie international avec spécialisation en développement durable. Sa carrière a débuté au Conseil scolaire Viamonde ou il a travaillé en ressources humaines, en communications et en immobilisations. Ses expertises ont été par la suite sollicitées à l’Université de l’Ontario français pour appuyer leur développement comme institution innovante. Michael est ancien président de l’association des élèves conseillers de l’Ontario et siège au conseil d’administration du Conseil des organismes francophones de la région de Durham. Parmi ses passions, on retrouve la francophonie, le développement durable, la politique, le cyclisme et la gastronomie. Il est toujours à la recherche de nouveaux contacts et aime prendre un café et discuter des actualités.

Michelle collabore depuis plus de 30 ans avec les administrations locales et les gouvernements des Premières Nationset les OBNL au Canada afin de renforcer leur impact et leur capacité stratégiques, elle a entre autres travaillé de nombreuses années au Centre canadien pour le renouveau communautaire. Son vaste éventail d’expérience dans le milieu communautaire lui a permis de bien comprendre la diversité des perspectives et des ressources dont les communautés ont besoin pour réaliser des choses.

Michelle a dirigé la recherche communautaire pour l’élaboration du Community Resilience Manual et elle a travaillé avec le gouvernement du Botswana dans le domaine de la formation de facilitateurs sur place. Elle a animé une multitude de groupes consultatifs multisectoriels pour la Western Forest Products, un travail qui a mené à une certification forestière.

Elle a été la première formatrice canadienne de Villes en transition et a cofondé Building Resilient Neighbourhoods. Michelle travaille maintenant avec SHIFT Collaborative afin de renforcer les pratiques du changement systémique et l’apprentissage adaptatif en encourageant les initiatives de collaboration plurilatérales et les systèmes de production alimentaire régionaux. Dans le cadre de son travail, elle encadre trois Initiatives d’impact collectif, où elle approfondit les pratiques inclusives au sein du Groupe de travail I du GIEC. Elle accompagne les OBNL dans le renforcement de leurs compétences financières avec Thriving Non-Profits et de leurs capacités d’exécution avec les Labos de solution de la SCHL.

pk mutch est une entrepreneure sociale en série primée, professionnelle de l’édition, consultante en programmes d’entrepreneuriat, directrice/présidente expérimentée de conseils d’administration et professeure auxiliaire à l’école Gordon S. Lang School of Management and Economics de l’Université de Guelph. Elle a été reconnue comme l’une des 50 femmes inspirantes du Canada en avril 2018 et comme une des meilleures collaboratrices communautaires par l’organisation Femmes immigrantes en affaires en 2019.

En 2013, pk mutch est devenue fondatrice/membre gestionnaire de HighWire Collective (auparavant Eve-Volution Inc.) et fondatrice/éditrice/rédactrice en chef de LiisBeth Media, un organisme sans but lucratif niche, une initiative d’édition numérique indépendante qui sert de plate-forme et de voix pour plus de 30 000 femmes issue de la diversité dans des espaces entrepreneuriales qui croient que les affaires peuvent être un allié puissant dans notre quête collective pour créer un monde durable, juste et inclusif où les personnes sont au premier plan.

Elle a travaillé avec des entrepreneures autochtones et soutenu le développement du premier programme d’incubateur pour femmes à Imman (Jordanie). pk mutch a cofondé et occupe actuellement le poste d’Entrepreneure en résidence à The Fifth Wave (Canadian Film Centre/Media Lab), le premier et pour le moment seul programme d’accélérateur féministe au Canada pour les entrepreneures dans les médias numériques, les films et les jeux. Elle est aussi consultante et conceptrice de cours/animatrice pour Rise Asset Development, la Société Elizabeth Fry et Exponenti’elles.

Ryan Oneil Knight a assurément démontré son influence inestimable comme animateur au sein de l’écosystème. Ryan est un partenaire cofondateur et président du Afro-Caribbean Business Network (ACBN), un réseau pour la communauté noire qui comble les lacunes économiques auxquelles font face les personnes entrepreneures noires en leur offrant les ressources dont elles ont besoin pour lancer, faire croître et développer leurs entreprises. Comme l’une des organisations chefs de file du Canada qui offre du mentorat et appuie le développement des entreprises issues de la communauté noire, elle a aussi créé le premier programme de microprêts mené par des noirs en Ontario en partenariat avec la Caisse Alterna.

L’engagement de Ryan envers l’entrepreneuriat noir et jeune, sa compassion pour les autres, sa capacité de créer un consensus parmi des partenaires, sa solide capacité de leadership et son dévouement envers les initiatives de développement économique communautaire et les principes coopératifs ont mené à des impacts multipliés au sein de la communauté.

Ryan a récemment mené la planification de la Federal Black Entrepreneurship Ecosystem Conference 2022, une stratégie développée en partenariat avec le gouvernement du Canada et la stratégie d’écosystème. L’événement était centré sur la création de capacité au sein de l’écosystème d’entrepreneuriat noir et était une étape importante pour rebâtir la communauté après la pandémie.

L’engagement énergique de Ryan envers le développement économique communautaire et son mantra personnel : Il n’y a aucun progrès sans collaboration, continuent de créer un impact par l’entremise du programme CréeAction du RCDÉC, par ses contributions à titre d’assesseur-conseil et de président des élections du RCDÉC, par le rôle de l’ACBN au sein du Programme de préparation à l’investissement et par sa participation dans le cadre de la délégation du RCDÉC pour rencontrer le ministre Hussen en mars 2020 à Ottawa.

Ryan est le mari de Cherriton et ensemble, ils ont deux merveilleux enfants : Jasmine et Christian.

Ryan est né et a grandi en Ontario rural et il vit et travaille actuellement dans une communauté rurale de la C.-B. Il est expert-conseil dans le domaine du DÉC et d’autres domaines connexes. Dernièrement, il mène la prochaine mouture du programme de certificat en DÉC de l’Université Simon Fraser (SFU). Au cours de la dernière année, il a travaillé à la SFU afin de fournir de meilleures occasions de perfectionnement professionnel en obtenant des agréments de l’ACDE, de l’ACCF et de Cando (TAED et PAED). Le Canada a besoin de plus de personnes qui pratiquent le développement économique communautaire, et Ryan se consacre à la création de liens et de collaborations qui « créeront des économies locales qui renforcent les communautés et bénéficient à tous et toutes ».

Ryan est un leader stratégique, créatif, systématique, analytique et expérimenté qui a fait ses preuves avec des projets et programmes ayant trait au développement communautaire rural et éloigné réussis. Il a été récompensé pour son travail en recevant le prix Economic Development Marketing Innovation Award 2020-2021 de la BCEDA (population de moins de 20 000) et le prix BC Farmers Market Champion Award 2020.

Avec une passion pour la compréhension des systèmes autour de nous et pour le travail collaboratif sur les solutions centrées sur la communauté, Tori croit dans les personnes et dans le pouvoir de changer des perspectives et des objectifs pour créer des changements prodigieux. À titre de cheffe de l’exploitation à Buy Social Canada, elle dirige des services de consultation et travaille dans l’ensemble de l’écosystème de l’approvisionnement social.

Elle siège au groupe de travail Stronger Together Solidarity afin d’aider à amener l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité au secteur de l’innovation sociale. Elle est actuellement la gestionnaire de projet pour Wood Buffalo Social Procurement Implementation, Winnipeg Sustainable Procurement Action Plan, Edmonton Sustainable Procurement Tools ainsi que responsable des procédures, de l’éducation et de la formation pour la British Columbia Social Procurement Initiative.