Équipe

Adriana a rejoint l’équipe du RCDÉC en septembre 2019 à titre de responsable de l’engagement du Réseau. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience dans le secteur coopératif et à but non lucratif dans le domaine du développement des membres et de l’évaluation des programmes, traduisant les objectifs basés sur la valeur en programmation axée sur les solutions et en événements communautaires dynamiques. Elle se consacre à l’apprentissage continu des développements qui ont un impact sur la santé communautaire et des stratégies ciblées qui augmentent la valeur.

La photographie est son arme secrète avec laquelle elle illustre l’équilibre nécessaire à notre viabilité collective. C’est de là qu’émane son enthousiasme pour la planète et les gens.

Le rôle d’Amanda inclut de mener la stratégie d’apprentissage et d’innovation du RCDÉC qui est une composante clé de la Théorie du changement de l’organisation.

Avant de se joindre au RCDÉC, elle a passé les deux dernières décennies à travailler pour des organisations privées et surtout sans but lucratif sur plusieurs initiatives environnementales avant de cofonder une jeune pousse de logiciel consacré à la promotion de l’efficacité énergétique dans le secteur de l’immobilier commercial. Elle a un diplôme en Administration des affaires de l’Université de Saint-Boniface et une maîtrise en Environnement et en Études des ressources de l’Université de Waterloo.

Amanda a pour but de changer les systèmes ancrés dans le colonialisme, le patriarcat et l’économie traditionnelle. Heureusement, bâtir, créer et offrir de la programmation innovatrice, éducative et transformatrice qui rassemble la communauté et valorise la justice sociale et environnementale est au cœur de tout son travail.

Amanda a beaucoup de difficulté à s’asseoir tranquille et dans ses temps libres, elle prend soin de sa famille et de ses animaux de compagnie, elle jardine et fait du bénévolat auprès de plusieurs organisations locales. Elle est aussi la représentante du Manitoba au programme de Champions régionaux d’Efficacité énergétique Canada et elle est active dans sa communauté métisse.

Celina Caesar-Chavannes se passionne pour l’intégration des neurosciences dans les stratégies de leadership, en les aidant à favoriser une meilleure connaissance de soi, le bien-être et l’impact transformateur. Son travail de doctorat porte sur les stratégies visant à donner aux dirigeants souvent marginalisés les moyens d’embrasser l’authenticité, de se réaliser et d’éprouver de la joie.

Ancienne députée de Whitby, Celina a été secrétaire parlementaire du Premier ministre Justin Trudeau et du ministre du Développement international. Son plaidoyer en faveur de la santé mentale, de l’équité et de la justice sociale a été reconnu par O Magazine et Chatelain, et son best-seller, Can You Hear Me Now ? a inspiré de nombreuses personnes à vivre leur véritable personnalité, sans inhibition et sans complaisance.

La communauté idéale de Celina est celle où le leadership inspire l’inclusion, où l’humanité est restaurée par la joie et la connexion, et où chaque individu a la possibilité de s’épanouir avec dignité et raison d’être.

Christine est directrice de la stratégie opérationnelle. Avant d’occuper ce poste, elle était la gestionnaire du programme Synergia Transition and Resilience Climate Action Program (STARCAP), une formation en ligne ouverte à tous (MOOC) qui présentait des théories et des pratiques qui soutiennent les changements systémiques et la transition vers une économie politique qui est socialement juste et durable au niveau de l’environnement.

Elle est éducatrice et promotrice d’entreprises coopératives et cofondatrice de Freedom Dreams Co-operative Education, une plateforme qui soutient le développement de coopératives dans les communautés noires, autochtones et de personnes de couleur.

Sa communauté idéale en est une où les démocraties politique et économique sont saines et dynamiques et où « toutes les voix sont à la table » n’est pas une platitude et revêt de l’importance tout en étant mis en œuvre dans les différentes sphères de la vie.

Vous la trouverez à la recherche de moments tranquilles de la journée pour en profiter.

Par l’entremise de Spark, Geneviève aide à relier des organisations à des idées, des ressources et des personnes. L’élément central du service est de créer des jumelages à court terme et grand impact entre des organisations et des bénévoles possédant des compétences professionnelles.

Après avoir obtenu son diplôme de l’Université du Manitoba, Genevieve a travaillé à divers programmes axés sur les arts et l’éducation aux niveaux local et international. C’est son amour pour cette programmation qui l’a amenée au RCDÉC et à son rôle à Spark.

Dans la communauté idéale de Geneviève, chaque personne a accès à du transport actif et public gratuit, a un accès gratuit et facile à la garde d’enfants et à un revenu minimum garanti.

Geneviève est une bénévole active dans sa communauté et elle aime regarder de mauvaises téléréalités.

Guylaine est responsable de la gestion globale des finances de l’organisme. Elle supervise et contrôle l’ensemble des activités financières, prépare et analyse les rapports financiers et les budgets, soutient les gestionnaires des projets ainsi que les directeurs / directrices et elle prépare les documents d’audit externe. 

Guylaine est arrivée au RCDÉC avec une quinzaine d’années d’expérience en administration et gestion des finances dans des organismes sans but lucratif et le secteur privé. Elle a également travaillé comme intervenante dans des organismes de femmes fonctionnant en gestion collective et comme consultante privée de petites et moyennes entreprises. Elle s’est impliquée sur des conseils d’administration et en tant que bénévole dans plusieurs organismes communautaires et entreprises d’économie sociale, y compris des stages de coopérations en Afrique de l’Ouest et en Amérique latine avec Carrefour Canadien International et Oxfam-Québec.

Dans la communauté idéale de Guylaine, tout le monde vit dans la dignité, a accès à la nourriture saine, à l’eau potable et mange à sa faim, est logé convenablement, a accès aux études, aux services de santé et aux transports collectifs gratuits, a l’opportunité d’exploiter son plein potentiel, vit dans un monde égalitaire, sécuritaire, solidaire et soucieux de l’environnement.

Guylaine aime s’impliquer, jardiner, marcher, jouer dehors, cuisiner, discuter, découvrir, passer du temps en famille et entre ami-es. 

En tant que gestionnaire du réseau du Manitoba, Ijeoma mobilise les membres locaux afin d’élaborer des stratégies régionales qui favorisent la réalisation des objectifs du réseau. Elle met également en œuvre ces stratégies dans tous les domaines pertinents du programme, notamment la recherche et la gestion de fonds, la supervision du personnel et des sous-traitants, et la collaboration avec des partenaires ou des parties prenantes tels que les gouvernements locaux et provinciaux.

Elle a dirigé des programmes et des campagnes de développement à travers l’Afrique avec le soutien financier des gouvernements néerlandais, britannique, américain, canadien et européen. Avant de rejoindre le RCDÉC, elle a travaillé pour le gouvernement du Manitoba en tant qu’analyste politique. Elle est titulaire d’une maîtrise en droit de l’université de Southampton en Angleterre et a récemment obtenu une deuxième maîtrise en pratiques de développement – développement autochtone à l’université de Winnipeg.

Pour Ijeoma, la communauté idéale est celle où les personnes, les institutions, les systèmes et les organismes gouvernementaux font preuve d’une volonté délibérée d’inclusion. Elle estime que chacun a sa place si nous faisons tous un petit effort pour être plus inclusifs.

En dehors du travail, Ijeoma aime voyager et faire du bénévolat au sein de sa communauté.

Dans son rôle à Spark, Lindsey relie des organisations aux idées, ressources et personnes. L’élément central du service Spark est de créer des projets à court terme et grand impact entre des organisations et des bénévoles possédant des compétences professionnelles.

Lindsey a eu le plaisir d’avoir plusieurs responsabilités au RCDÉC au cours de la dernière décennie incluant les communications, l’élaboration de politiques, l’engagement des membres et son rôle actuel auprès de notre service Spark. En plus de son travail auprès de Spark, Lindsey a joué un rôle actif à titre de membre du conseil d’administration de LITE et il siège actuellement au comité directeur de la Right to Housing Coalition.

Dans la ville idéale de Lindsey, il y aurait un accès universel aux soutiens de base, et plus précisément à l’hébergement et aux emplois nécessaires pour mettre fin à la pauvreté et à l’exclusion. Dans cette ville, les personnes seraient assez interreliées pour agir en solidarité, et à partir de là, créer des systèmes et des espaces qui sont collectifs et durables.

Lindsey aime aider à pelleter les glaces de hockey locales et faire de la nouvelle glace, pour que toutes et tous aient un espace public partagé afin de profiter du facteur de refroidissement éolien.

Marlis contribue directement aux domaines des programmes Network Weaving et Manitoba Learns de notre réseau régional du Manitoba et soutient l’engagement parmi les membres et au sein du secteur élargi du DÉC. Marlis planifie les événements du RCDÉC et crée des opportunités d’apprentissage et de réseautage qui rassemblent les personnes. Marlis a plus de 13 années d’expérience comme photographe professionnelle et entrepreneure à Vancouver et Winnipeg et a récemment travaillé en administration et dans la création d’événements à l’Université mennonite canadienne à Winnipeg.
Dans la communauté idéale de Marlis, nous nous soutenons entre nous autant lors de moments de célébration que de difficulté. Nous aimons partager de la bonne nourriture et des histoires et chaque personne se préoccupe des autres et de l’environnement!
À l’extérieur du travail, Marlis aime trouver des façons d’incorporer les randonnées à vélo, la crème glacée (ou le café) et les amitiés dans son temps social quotidien.

« Je travaille en DÉC, car cette approche reconnaît que des collectivités en santé sont des collectivités dynamiques sur le plan économique, social et environnemental et que chaque personne joue un rôle décisif dans la construction de cette nouvelle société. »

Matthew est passionné par les systèmes alimentaires durables et par l’égalité sociale et économique. Il est titulaire d’un baccalauréat en philosophie du Collège Renaissance de l’Université du Nouveau-Brunswick, il a aussi étudié le leadership et les politiques publiques. Sa carrière bénévole et professionnelle l’a amené en Jamaïque, en Italie et en France où il a œuvré dans des domaines diversifiés tels que l’agriculture biologique, le renforcement des collectivités avec des personnes souffrant de troubles du développement et l’organisation communautaire. Il est actuellement membre de deux conseils d’administration d’organismes à but non lucratif de la région de Toronto. Matthew est aussi un musicien passionné et il joue dans un groupe rock à Toronto.

Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.

Mélissa réalise toutes les transactions comptables du RCDÉC et de l’Association CCEDNet-RCDÉC et elle prépare tout le nécessaire pour le prestataire de services de paie. Elle est aussi responsable des renseignements pour les membres et assure le lien avec le public pour le RCDÉC. 

Mélissa s’est jointe à l’équipe du RCDÉC en décembre 2014. Elle est diplômée du Cégep de Drummondville et elle a travaillé en comptabilité dans le secteur privé pendant 9 ans au Centre-du-Québec. Faire partie du Réseau canadien de DÉC est important pour elle. Elle est fière de travailler avec des personnes qui aident à créer un avenir positif en améliorant le bien-être social et économique des communautés dans tout le Canada et elle en tire son inspiration.

Selon Mélissa, une communauté idéale est un endroit où votre race, votre orientation sexuelle et vos croyances ne sont pas jugées, mais plutôt estimées et acceptées. Un endroit où les services qui aident la vie quotidienne sont accessibles. Un endroit où les lieux de culte, l’éducation et la santé sont accessibles pour toute la population.

Mélissa aime lire, passer du temps de qualité avec sa famille et ses ami-es et prendre le temps de profiter des petits moments. La vie passe beaucoup trop vite.