Comment reconnaissons-nous la manière dont nos coopératives perpétuent le racisme institutionnel et se livrent à des microagressions racistes et à l’exclusion ? Comment nous le vérifions-nous en tant qu’individus et organisations ? Sommes-nous prêts à faire tout le travail ? Nous ne pouvons pas simplement dire que nous ne sommes pas racistes et que, bien sûr, nous ne faisons pas de discrimination. Nous devons vraiment examiner nos propres hypothèses et pratiques – et examiner comment nos coopératives fonctionnent réellement, ainsi que les conséquences non intentionnelles. Voici six façons nous pouvons discuter le racisme dans le mouvement coopératif américain.
1. Absence de préoccupation
2. Le privilège blanc
3. Effacement de l’historique
4. Classe et gentrification
5. Les coopératives comme agents colonisateurs
6. Manque de coopération
Ce qui suit est issu d’une allocution prononcée le le 7 octobre 2020 lors de la 4e conférence annuelle Co-op Impact de la National Cooperative Business Association (NCBA), initialement intitulée «Le défi de l’équité raciale dans les coopératives».
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