Plusieurs organismes de bienfaisance ou à but non lucratif reconnaissent que « faire les choses comme d’habitude » ne sera pas suffisant pour aborder des problèmes sociaux ou environnementaux complexes. Les systèmes au sein desquels nous évoluons changent rapidement et il importe d’avoir du temps et de l’espace pour apprendre, réfléchir et faire l’essai de nouvelles pratiques qui pourraient donner de meilleurs résultats sur les plans social et environnemental. Cela veut dire faire l’essai de nouvelles idées sur le terrain, recueillir ou produire de nouvelles données probantes sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas, et partager les résultats de manière transparente et créative pour développer les approches prometteuses plus en profondeur et en accroître l’ampleur.
En 2020, nous offrirons des subventions destinées à soutenir la recherche et développement (R&D) d’organismes de bienfaisance ou à but non lucratif, et de cultiver une culture d’innovation en récompensant l’expérimentation audacieuse et rigoureuse. Les personnes ou les organismes pourront ainsi acquérir de nouvelles compétences, créer des partenariats avec des alliés improbables, et renforcer leurs capacités.
Innoweave administre ces possibilités de financement dans le cadre des activités de la fondation McConnell sur l’Initiative de mobilisation de l’écosystème de la R&D sociale, qui fait partie du Programme de préparation à l’investissement d’Emploi et Développement social Canada.
Le soutien disponible comprend des subventions (versés directement aux organismes demandeurs retenus) ainsi que de l’accompagnement.
Jusqu’à 100 000 $ en financement (avec un financement de contrepartie de 25 000 $ requis)
Pour en savoir plus, rejoignez notre Séance d’information, le 12 décembre, 13:00 ET, en cliquant ici (en anglais).
La date de tombé pour soumettre une déclaration d’intérêt est le 5 janvier.
Coachs de R&D sociale recherchés!
Vous êtes consultante ou consultant, leader ou coach et vous travaillez dans le domaine de l’innovation ou de la R&D sociale? Nous recherchons des coachs d’offrir à l’organisme novateur un accompagnement et une expertise en matière de conception ou de processus, un espace de réflexion, une « amitié critique », de la rétroaction ou une composante de recherche discrète. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Le RCDÉC vous souhaite un joyeux temps des Fêtes! Guide d’achat et d’idées-cadeaux du DÉC 2019
Cette année, vous allez partager l’esprit des fêtes? Ce guide est conçu pour vous aider à faire des choix éclairés lorsque vous achetez et donnez et pour ainsi répandre la joie du temps des fêtes.
Nous avons établi une liste d’idées de cadeaux et de guides d’achat qui vous donnera les outils et les informations dont vous avez besoin pour un temps des fêtes sous l’enseigne du DÉC. Il manque quelque chose à cette liste? Nous allons y ajouter de bons conseils d’ici Noël, alors n’hésitez pas à envoyer vos propositions à l’adresse suivante:
En ce temps des Fêtes, achetez social
L’annuaire des entreprises sociales
Les cadeaux sont une superbe opportunité d’encourager les entreprises sociales locales en achetant du social! Jetez un oeil sur cet annuaire pour trouver les entreprises sociales près de chez vous! [en savoir plus]
Rendez-vous sur 10 Mille Villages pour trouver des entreprises qui ont une histoire
Provenant de communautés du monde en développement, chaque création inspirée est fabriquée avec amour à partir de matériaux locaux (souvent naturels ou recyclés) et de savoir-faire artisanal connu et reconnu depuis des années. Chaque achat améliore la vie des artisans en soutenant leur métier et en leur procurant un revenu équitable et stable. [en savoir plus]
Coopératives – Ensemble-cadeaux
Achetez des cadeaux et posez un geste éthique qui contribue à construire une nouvelle économie. Toolbox for Education and Social Action vous propose ses articles les plus populaires, les plus beaux et les meilleurs cadeaux produits par le mouvement coopératif. [en savoir plus]
Les « nouveaux » voisin mondiaux, guide d’achat des Fêtes
Rejoignez deux jeunes femmes dans une virée shopping éthique. Ces deux-là veulent se libérer du matérialisme aveugle dans lequel nous avons grandi et commencer à rencontrer leurs » nouveaux » voisins mondiaux. [en savoir plus]
Guide d’achat pour les Fêtes de l’Alliance des Entreprises Sociales
En ces temps de fête, nous portons un bon toast ! Retrouvez les produits d’impact social des entreprises sociales américaines dans ce catalogue : pour que chaque achat ait un impact social. [en savoir plus]
Social Enterprise Gift Guide du REDF
Lorsque vous offrez des cadeaux tirés du Social Enterprise Gift Guide du REDF, vous racontez une histoire. Une histoire d’espoir, de transformation et d’une vie meilleure pour des milliers d’hommes et de femmes qui ont tant à apporter. [en savoir plus]
En ce temps des Fêtes, achetez local
Momentum
Jetez un coup d’oeil au bulletin de décembre de Momentum! Si vous êtes à la recherche du cadeau idéal pour quelqu’un de spécial, vous n’avez pas besoin de rechercher plus loin. Vous êtes au bon endroit! – Lisez leur guide pour connaître leurs bons plans! [en savoir plus]
Saul Good Gift Co Saul Good Gift Co. est une entreprise de paniers cadeaux mettant en valeur les meilleures gourmandises artisanales locales à Vancouver, CB et à Toronto, ON. Tous les articles sont
Beaucoup ont contribué à l’émergence et à l’expansion du développement économique communautaire au Canada, mais peu l’ont fait comme Stewart Perry.
La carrière de Stewart dans le domaine du développement économique communautaire a été longue et riche aux États-Unis comme au Canada où il a été conseillé politique et concepteur et gestionnaire d’institutions spécialisées en DÉC. Il faisait partie de l’équipe tout d’abord au sein du Bureau exécutif de la Maison-Blanche puis au sein du Office for Economic Opportunity, lorsque le premier programme de DÉC a été mis en place aux États-Unis. En tant que responsable du Centre américain pour le développement économique communautaire, il a contribué à la création de la première institution financière pour le DÉC, la Massachusetts Community Development Finance Authority.
Dans les années 70, il a contribué au démarrage de la première Corporation de développement communautaire du Canada, New Dawn Enterprises. De 1988 à 1993, il a dirigé le Centre pour le développement économique communautaire du Cap-Breton en Nouvelle-Écosse. Délégué du Centre for Community Enterprise (devenu le Centre canadien pour le renouveau communautaire) et ami proche de Mike Lewis, cofondateur du RCDÉC, Stewart a participé à la création du RCDÉC. Ses conseils, recherches et écrits sur le DÉC et sur financement du développement communautaire ont été prolifiques et importants avant et après ces années-là.
Les rencontres qu’il animait lors des Congrès pancanadiens du RCDÉC lui ont valu l’affection de nombreuses personnes, tout comme sa manière d’être empreinte de perspicacité et d’empathie.
Au cours d’un webinaire organisé plus tôt cette année qui soulignait les 20 ans du RCDÉC, Stewart a partagé ses réflexions sur l’évolution du DÉC et son expérience accumulée au fil des ans. Il a encouragé les participantes et les participants à ne jamais cesser de se demander si ce qu’elles et ils font est vraiment facteur de changement.
Il a également souligné l’importance d’avoir du plaisir dans nos collaborations, un travail souvent difficile. « Nous sommes ensemble, nous accomplissons des choses ensemble et nous continuerons d’accomplir des choses ensemble. »
Stewart est décédé le 7 août après une vie bien remplie.
Pour ceux qui ont connu Stewart, l’affection que nous avons pour lui et la gratitude que nous lui portons pour le temps que nous avons passé ensemble et ce que nous avons construit ensemble seront toujours d’une grande inspiration et motivation.
À EcoNous2019, lors de la célébration du vingtième anniversaire du RCDÉC, Stewart a été un des premiers récipiendaires du prix Stronger Together, pour sa contribution exceptionnelle au développement économique communautaire et au RCDÉC.
Stewart a fait un legs au RCDÉC qui sera utilisé pour créer le Stewart Perry Youth Fund, c’est ce qu’il souhaitait laisser en héritage. Nous vous informerons d’ici peu à ce sujet.
Une commémoration de la vie de Stewart a eu lieu le 5 octobre. Vous pouvez visionner un lifestream du service commémoratif présidé par Mike Lewis avec un éloge funèbre prononcé par Rankin MacSween membre fondateur du RCDÉC, en cliquant ici.
Le RCDÉC offre ses sincères condoléances à Vicki, l’épouse de Stewart, sa famille et ses proches.
Les 10 et 11 juillet 2019, nous avons été plus de 400 à nous engager pour atteindre les Objectifs de Développement Durable, en s’inspirant des valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Une véritable Alliance et un engagement de chaque acteur autour d’une ambition commune : celle de créer, ensemble, une feuille de route en faveur d’une nouvelle économie mondiale.
Il a réuni délégations d’États, organisations internationales et collectivités territoriales, acteurs prêts à s’engager pour faire grandir l’Économie Sociale et Inclusive. Ont été présents experts mondiaux, témoins clés des réussites inspirantes de ces dernières années, acteurs des territoires venant de tous les continents, partenaires publics et privés engagés pour répondre aux grands défis de notre siècle.
Pact for Impact a pour ambition de créer une Alliance mondiale au service de la reconnaissance et du développement de l‘Économie Sociale et Solidaire (ESS), de l’Économie Inclusive, de ses entreprises et de tous les acteurs de l’innovation sociale.
Aujourd’hui, en nouant de nouvelles alliances avec l’ensemble des acteurs publics, privés et la société civile, les entreprises et les acteurs de cette économie ont le pouvoir de changer le monde !
Emploi et Développement social Canada vous inviter à des consultations sur l’élaboration de règlements concernant les modifications récentes de la Partie III (Normes du travail) du Code canadien du travail (Code) en améliorant les mesures de protection pour les employés, particulièrement les personnes en situation d’emploi précaire, tout en soutenant des lieux de travail productifs. Ces modifications, adoptées dans le cadre du projet de loi C-86, la Loi no 2 d’exécution du budget de 2018, visent à :
Permettre aux employés d’accéder plus facilement à certaines normes de travail;
Ajouter de nouvelles dispositions relatives aux horaires, aux pauses et aux congés dans le but d’améliorer l’équilibre entre le travail et la vie personnelle;
Hausser l’âge minimum pour travailler dans certains types d’emplois;
Apporter des ajustements au congé existant pour les membres de la Réserve des Forces canadiennes;
Prévoir des mesures pour s’assurer que les employés qui occupent des emplois atypiques soient traités équitablement;
Modifier les exigences relatives aux préavis pour les licenciements individuels et collectifs dans le but de protéger la sécurité financière des employés qui perdent leur emploi;
Améliorer l’administration de la Partie III du Code.
Ces modifications entreront en vigueur en plusieurs vagues au cours des deux prochaines années. Une majorité des changements aura lieu le 1er septembre 2019.
Afin de nous assurer que les règlements atteignent leur objectif et qu’ils répondent aux besoins de tous les intervenants, vos commentaires sont solicités sur la base du document de discussion Programme du travail : consultation des intervenants. Le document donne un survol des modifications apportées au Code et soulève des questions précises à votre attention. Votre point de vue sur n’importe quel aspect des nouvelles dispositions est bienvenu. Par exemple, outre les questions relatives aux règlements, nous aimerions savoir quel type d’encadrement, de documents d’information et autres outils seraient les plus utiles pour aider les employeurs et les employés à comprendre leurs obligations et leurs droits.
Afin de vous assurer que vos commentaires écrits soient pris en compte dans le cadre du processus d’élaboration des règlements, veuillez les envoyer à brenda.baxter à labour-travail.gc.ca d’ici le 28 juin 2019.
Matthew Thompson
Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.
Le 14 juin, les membres du RCDÉC se sont rassemblés en ligne pour participer à l’assemblée générale annuelle 2019 (A.G.A.).
Regarder l’enregistrement de l’A.G.A.
Notre présidente du conseil, Laurie Cook, a aidé à faciliter le déroulement de la réunion. Compte tenu de la discussion entourant la résolution proposée, la présidente a permis à l’assemblée de durer 15 minutes de plus que l’heure allouée. La résolution a été adoptée par les membres et le conseil d’administration délibérera de la meilleure façon d’aller de l’avant. Restez à l’écoute pour d’autres nouvelles à ce sujet au cours des prochaines semaines.
La rétroaction par rapport à l’A.G.A. a été très positive. Voici quelques-unes des choses que les membres ont dites par rapport à l’A.G.A. :
[L’aspect le plus enrichissant de l’A.G.A. pour moi a été] la discussion de la résolution initiée par les membres
C’est là où nous devons aller…. Votre système m’a donné de nouvelles approches vraiment intéressantes à suivre, comme l’écran partagé et le système de vote en temps réel, vous êtes très créatifs.
J’ai beaucoup apprécié la vue d’ensemble des réalisations significatives.
[L’aspect le plus enrichissant de l’A.G.A. pour moi a été] la capacité de rapprocher les membres de partout au pays dans les deux langues !
Les commentaires étaient intéressants, le format bien géré était génial.
De loin, la meilleure participation
Le Directeur général du RCDÉC, Mike Toye a présenté les temps forts de 2018 et la trésorière du RCDÉC, Diana Jedig, ont présenté les états financiers audités.
Les membres ont félicité Laurie Cook, Marianne Jurzyniec, Walter Hossli, et Yvon Poirier pour le renouvellement de leurs mandats. Les membres ont aussi exprimé leur gratitude à l’égard des membres sortants Carol Madsen, Wendy Keats, Carol Anne Hilton, Emmanuel Bertrand-Gauvin, et Luc Morin.
Merci beaucoup aux membres qui ont participé, aux employés qui ont fait l’organisation logistique et aux membres du conseil d’administration du RCDÉC qui guident le réseau au cours de l’année.
Matthew Thompson
Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.
Le gouvernement du Canada a lancé un appel de candidatures pour le Conseil consultatif sur l’innovation sociale.
Le Conseil consultatif fournira des conseils stratégiques et une expertise en la matière au gouvernement du Canada pour appuyer la mise en œuvre de la Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale et la croissance des organisations à vocation sociale. Il offrira également une importante perspective issue directement de la communauté des intervenants et surveillera les progrès et les enjeux émergents liés à la Stratégie. Entre douze et quinze leaders, praticiens et experts, ayant différents profils démographiques et compétences professionnelles provenant des domaines de l’innovation sociale, de la finance sociale et de l’approvisionnement social, seront sélectionnés pour former le Conseil consultatif.
DATE LIMITE PROLONGÉE : Les personnes intéressées sont priées de présenter leur candidature d’ici le 13 septembre 2019.
Matthew Thompson
Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.
Jean-Yves Duclos en fait l’annonce mercredi alors que Shannin Metatawabin de l’Association nationale des sociétés autochtones de financement, Béatrice Alain du Chantier de l’économie sociale, Andrew Chunilall des Fondations communautaires du Canada et la Fondation canadienne des femmes y assistent.
Michael Toye était présent le 12 juin 2019 pour l’annonce du ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social, l’honorable Jean-Yves Duclos, des principaux collaborateurs qui contribueront à la mise en œuvre du Programme de préparation à l’investissement. Le gouvernement investira 50 millions de dollars sur deux ans afin d’aider les organismes à vocation sociale à se préparer faire des investissements et à accéder au nouveau Fonds de finance sociale, dont le lancement est prévu en 2020. Le Réseau canadien de DÉC participera à des « Initiatives de mobilisation de l’écosystème » pour combler les principales lacunes des systèmes (p. ex., renforcement de la mesure de l’impact, appui à la mobilisation du savoir, croissance des intermédiaires de la finance sociale, outils de recherche et développement sur le plan social et mobilisation des systèmes autochtones).
Le Programme de préparation à l’investissement fait partie de la Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale du gouvernement visant à stimuler de nouvelles approches novatrices pour relever des défis sociaux et environnementaux complexes, il est difficile de réussir et d’atteindre leur plein potentiel. Le programme sera offert au moyen de trois types d’organismes partenaires :
Partenaires de soutien à la préparation : (pour offrir une aide financière et des mesures de soutien à divers organismes à vocation sociale de partout au Canada)
Association nationale des sociétés autochtones de financement
Fondations communautaires du Canada
Chantier de l’économie sociale
Fondation canadienne des femmes
Fournisseurs de services spécialisés (pour offrir des connaissances spécialisées aux organismes à vocation sociale pour les aider à progresser dans le continuum de l’état de préparation)
Partenaires philanthropiques LIFT
McConnell Innoweave
Projet d’écosystème de l’entreprise sociale
Social Venture Exchange
Initiatives de mobilisation de l’écosystème (pour combler les principales lacunes des systèmes)
Réseau canadien de développement économique communautaire
McConnell Social Research and Development
Carleton Centre for Community Innovation
Centre pour l’innovation sociale
New Market Funds
The Waterloo Institute for Social Innovation and Resilience
Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.
Le conseil d’administration du Réseau canadien de DÉC (RCDÉC) est heureux d’annoncer que Jean-François Parent a été nommé administrateur pour un mandat prenant fin à l’assemblée générale annuelle 2020.
Jean-François est originaire de l’Est Ontarien. Ayant fait ses études à l’Université d’Ottawa, il a obtenu en 2009 un baccalauréat spécialisé approfondi en histoire avec mineure en géographie, puis en 2014 une maîtrise en géographie. Se spécialisant dans l’étude des communautés francophones en situation minoritaire, sa thèse porta sur les processus d’adaptation et d’intégration des migrants intraprovinciaux francophones s’établissant dans des communautés urbaines.
Jean-François a travaillé pendant plusieurs années dans le domaine de la culture et du patrimoine, notamment pour le Muséoparc Vanier. Il y a acquis une expérience en gestion de projet, en recherche-action, en plus d’acquérir une connaissance approfondie du milieu franco-ontarien. En 2016, Jean-François découvre le monde fascinant de l’économie sociale et coopérative, en travaillant à partir du bureau de Toronto du Conseil de la coopération de l’Ontario. Il opère désormais à partir du bureau d’Ottawa.
Ayant développé son expertise en développement économique communautaire tout particulièrement, mais également en recherche appliquée et en innovation sociale ainsi que dans le développement des entreprises collectives, Jean-François soutien de nombreuses initiatives locales et projets collectifs. Sa détermination à améliorer la qualité de vie et la situation économique des communautés francophones est ce qu’il l’a poussé à rejoindre le conseil d’administration du Réseau Canadien de DÉC.
Tous les membres du RCDÉC peuvent faire partie du conseil, dont certains postes d’administrateurs sont élus chaque année. Si vous êtes intéressé à vous joindre au conseil, veuillez nous contacter. Vous pouvez également attendre l’appel de candidatures aux postes du conseil qui est habituellement envoyé aux membres au mois de février.
Matthew Thompson
Matthew travaille avec le RCDÉC depuis plus de cinq ans dans divers domaines tels que la recherche et la mobilisation des connaissances, l’organisation d’événements et la coordination du programme pancanadien d’expériences de travail CréeAction. Il a également coécrit Assembling Understandings: Findings from the Canadian Social Economy Research Partnerships, 2005-2011, un résumé thématique de près de 400 produits de recherche sur l’économie sociale au Canada.
L’Unité des objectifs de développement durable au sein d’Emploi et Développement social Canada est heureuse de partager la plateforme de consultations sur la Stratégie nationale du Canada pour le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
La réalisation de cette vision nécessite un effort de toute la société. Partout au pays et dans le monde, les Canadiens répondent déjà à l’appel à l’action du Programme 2030. Jusqu’au 15 mai 2019, les Canadiens sont invités à donner leurs idées pour contribuer à l’élaboration de la Stratégie nationale du Programme 2030 du Canada.
En rassemblant les voix et les efforts de tous les niveaux de gouvernement, des peuples autochtones, des municipalités, de la société civile, du secteur privé et de tous les Canadiens, la Stratégie nationale accélérera la réalisation des ODD et créera une vision commune de la voie à suivre par le Canada. Notre objectif est de mettre le Programme 2030 en Canada en action.
Le gouvernement du Canada veut entendre les Canadiens sur ce que le développement durable signifie pour eux, ce qu’ils font pour bâtir un Canada plus durable et équitable, et ce qu’il est possible de faire pour faire avancer le Programme 2030.
Rejoignez la discussion autour des ODD au Canada :
Tous nos efforts sont essentiels à la réalisation des objectifs de développement durable au Canada et dans le monde. Pour soutenir cela, nous vous invitons à soumettre vos histoires ODD qui figureront sur le blogue Affichez vos couleurs ou sur les médias sociaux @Prog2030Agenda! Soumettez les articles ou le contenu de votre blogue à Programme2030-2030Agenda at canada.gc.ca.
La Revue canadienne de recherche sur l’OSBL et l’économie sociale (ANSERJ) accueille favorablement les soumissions de recherches universitaires sur le secteur des organismes sans but lucratif et l’économie sociale. Nous accueillons les soumissions d’étudiants, membres du corps professoral, administrateurs, praticiens, chercheurs, employeurs et les décideurs politiques. Les soumissions peuvent être en français ou en anglais.
Cette revue publie des articles évalués par des pairs, des articles de perspective et des critiques de livres sur un large éventail de sujets, notamment:
Les organisations à but non lucratif
L’économie sociale
Formation à la gestion et au leadership
Coopératives et caisses populaires
Entreprises sociales, entrepreneuriat social et innovation sociale
Développement économique communautaire et organisation communautaire
Bénévolat et engagement des citoyens
Collaborations, partenariats et fusions
Communication, mise en réseau et médias numériques
Finance, gouvernance et gestion
Politique publique et relations gouvernementales
Les articles de recherche, les notes de recherche et les critiques de livres sont les bienvenus. Nous acceptons également les propositions de numéros spéciaux ou supplémentaires. Si vous avez des questions sur la pertinence de votre recherche pour la revue, contactez le Dr Jorge Sousa, rédacteur en chef à .
Pour en savoir plus sur ANSERJ, visitez notre site – www.anserj.ca
À propos d’ANSERJ
La Revue canadienne de recherche sur l’OSBL et appliquée sous différents angles sont les bienvenues pour faire avancer les liens entre la théorie et la pratique.
ANSERJ est le journal officiel de l’Association de recherche sur les organismes sans but lucratif et l’économie sociale (ARES). Les membres de ANSER / ARES ont accès à la revue avant publication. Les détails pour se joindre à ANSER / ARES sont disponibles sur: www.anser-ares.ca.
Après l’annonce du Fonds de finance sociale dans le cadre de l’Énoncé économique de l’automne, le RCDÉC et les principaux représentants d’organisations de bienfaisance, d’OSBL, d’entreprises sociales et de coopératives au Canada ont soumis des recommandations au ministre Jean-Yves Duclos pour le Fonds de développement.
Ces recommandations cherchent à s’assurer que la conception du Fonds reflétera les divers besoins des organisations communautaires partout au Canada et que ces ressources indispensables atteindront les communautés où elles pourront avoir le plus grand impact.
Celle-ci s’appuie sur une lettre précédente (en anglais) que le RCDÉC a soumise en décembre félicitant le gouvernement pour cet important premier pas vers une Stratégie d’innovation sociale et de finance sociale
Plusieurs organismes de bienfaisance ou à but non lucratif reconnaissent que « faire les choses comme d’habitude » ne sera pas suffisant pour aborder des problèmes sociaux ou environnementaux complexes. Les systèmes au sein desquels nous évoluons changent rapidement et il importe d’avoir du temps et de l’espace pour apprendre, réfléchir et faire l’essai de nouvelles pratiques qui pourraient donner de meilleurs résultats sur les plans social et environnemental. Cela veut dire faire l’essai de nouvelles idées sur le terrain, recueillir ou produire de nouvelles données probantes sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas, et partager les résultats de manière transparente et créative pour développer les approches prometteuses plus en profondeur et en accroître l’ampleur.
La carrière de Stewart dans le domaine du développement économique communautaire a été longue et riche aux États-Unis comme au Canada où il a été conseillé politique et concepteur et gestionnaire d’institutions spécialisées en DÉC. Il faisait partie de l’équipe tout d’abord au sein du Bureau exécutif de la Maison-Blanche puis au sein du Office for Economic Opportunity, lorsque le premier programme de DÉC a été mis en place aux États-Unis. En tant que responsable du Centre américain pour le développement économique communautaire, il a contribué à la création de la première institution financière pour le DÉC, la Massachusetts Community Development Finance Authority.
Le conseil d’administration du Réseau canadien de DÉC (RCDÉC) est heureux d’annoncer que Jean-François Parent a été nommé administrateur pour un mandat prenant fin à l’assemblée générale annuelle 2020.
L’Unité des objectifs de développement durable au sein d’Emploi et Développement social Canada est heureuse de partager la plateforme de consultations sur la Stratégie nationale du Canada pour le Programme de développement durable à l’horizon 2030.
